校内各部门：
根据《关于做好浙江省新世纪151人才工程培养人员年度考核工作的通知》（浙人社发[2009]198号）文件要求，现就做好省“新世纪151人才工程”培养人员年度考核工作的有关事项通知如下：
一、 考核对象
2005年以来入选省“新世纪151人才工程”的第一、二层次培养人员。
二、考核内容
考核内容分德、能、勤、绩四个方面，包括思想素质、知识结构、能力水平和工作业绩等，特别是能力水平和工作业绩及科研计划的完成情况。
三、考核方式
请各部门通知本部门列入考核范围的第一、二层次培养人员填写《浙江省“新世纪151人才工程”培养人员考核登记表》（见附件），考核人员所在部门进行审核，并填写考核意见后，报学校考核。
对在培养期间没有做出新的突出业绩和成果、工作表现平平和其他不符合标准的培养人员，省新世纪151人才工程联席会议将及时予以调整。
请有关入选人员及所在学院或部门重视“新世纪151人才工程”的年度考核工作，认真进行培养期年度工作总结，学院或部门考核意见要实事求是，客观评价。《考核登记表》（一式 1份）部门盖章后请于
《浙江省“新世纪151人才工程”培养人员考核登记表》.doc
人事处
2010年1月8