校内各部门：
根据浙江省人力资源和社会保障厅《关于建立省151人才工程培养人员导师库的通知》（浙人社发[2011]83号）要求，现将我校推荐省151人才工程培养人员导师候选人事项通知如下：
一、导师制形式
按照“双向选择、择优遴选、注重实效”的原则，邀请省内高级专家担任省151人才工程培养人员导师，通过参与项目研究、学术交流、课题指导、安排顶岗锻炼等多种形式，提升培养人员学术技术水平，加快培养造就年轻学术技术带头人。
导师聘期为2年，每期聘请导师50名，每名导师负责指导1-2名培养人员。
二、导师条件
担任培养人员导师的，应具备以下条件：
（一）恪守科学和职业道德，有严谨的治学态度、强烈的责任感和事业心，甘于奉献，提携后学，能积极开展学术技术传帮带；
（二）专业知识深厚，创新能力强，在本学科专业领域处于国内外领先水平；
（三）两院院士、省特级专家、百千万人才工程国家级人选、长江学者、获得国家杰出青年科学基金专家、钱江学者、省有突出贡献中青年专家、省151人才工程重点资助及第一层次人才。
三、推荐程序及材料上报时间
（一）有意向担任培养人员导师的专家，请认真填写《浙江省151人才工程培养人员导师志愿表》（见附件）。
（二）请各部门按要求审核、整理书面申请材料，核对《浙江省151人才工程培养人员导师志愿表》（一式2份，其中一份在“单位推荐意见” 栏签署部门意见并加盖单位公章），并提供志愿表的电子版。
（三）所有材料请在
附件：
附件：《浙江省151人才工程培养人员导师志愿表》.doc
人事处