2月27日下午，学校在下沙校区综合楼九楼第一会议室召开人才工作领导小组扩大会议。校党委书记蒋承勇出席会议并讲话，校长张仁寿主持会议。校领导、校人才工作领导小组成员和各学科性学院院长参加会议。 蒋承勇在讲话中强调，人才问题是关系学校各项事业发展的关键问题，学校历来高度重视人才工作。在人才与师资队伍建设中，既要有总体的规划和统一的政策，也要有分类管理和差异化的考虑；既要加大高层次领军人才的引进力度，也要高度重视本校中青年人才的自主培养和成长；既要努力做好上级政策和考核指标的落实，也要注重解决制约我校人才工作的现实矛盾和问题。 蒋承勇指出，当前和今后一个时期要重点抓好以下工作：一是要结合协同创新中心、重点学科和学位点建设，集中资源，有重点地引进高层次人才；二是要做好在校各类人才的选拔、培养和激励工作，充分提高人才效能，做到待遇留人、事业留人、感情留人；三是要抓紧制定人才队伍分类管理的政策措施，在中青年人才成长、杭州商学院师资队伍建设、生师比等比较突出的问题上迅速破题；四是各学院、各职能部门要多沟通、多协调，规范管理、创新服务，形成有利于人才成长的合力。 张仁寿在讲话中指出，人才工作在学校工作全局中具有十分重要的地位，要增强做好人才工作的责任感和紧迫感，以高层次人才为重点统筹推进师资队伍建设。张仁寿强调，各学院和有关职能部门要根据本次会议的要求，认真梳理人才工作中存在的问题，找准进一步做好人才工作的着力点，抓紧出台和实施一些有效的政策措施，为人才引进、成长和发挥作用创造良好环境。 会上，人事处负责人就目前学校人才与师资队伍建设的总体情况和今后的工作设想作了介绍。参会人员围绕人才引进、师资培养、教职工待遇等问题进行讨论。校领导就与会人员提出的问题进行了工作指导，并对相关工作进行了具体部署。