校内各部门：
根据浙江省人力资源和社会保障厅办公室《关于开展2019年百千万人才工程国家级人选推荐工作的通知》（浙人社办发〔2019〕17号）的要求，我校推荐工作即日开始，现将有关事项通知如下：
一、推荐重点
本次推荐工作要紧紧围绕国家重大战略、重大科技项目、重大工程以及我省八大万亿产业和重点领域，突出联系培养，进一步聚焦“高精尖缺”人才、聚焦人工智能和数字经济领域、聚焦打赢脱贫攻坚战等重大战略。高等院校要聚焦重点，从“卡脖子”的关键核心技术、重大基础科学研究领域推荐人选，重点推荐省151人才工程重点资助和第一层次培养人选。
二、推荐条件
推荐人选应热爱祖国、遵纪守法，坚持科学精神，恪守职业道德，潜心一线科研工作，具有副高级以上专业技术职称，年龄在50周岁以下（1969年1月1日以后出生），并具备以下条件之一：
（一）学术技术水平处于国内领先地位，具有创新思维，能够引领原创性重大理论与实践问题的研究和关键领域攻关；
（二）潜心基础研究，揭示自然规律和社会发展规律，能够提供新知识、新原理、新方法，促进理论原始创新，对学科发展具有重要推动作用；
（三）具有承担重大基础研究课题、重点科研任务等经历，具有良好的沟通协调能力和组织管理能力，能有效组织并领导创新团队攻克学术技术难关。
（四）拥有核心技术和自主知识产权，具有良好的市场意识和国际视野，有效组织团队开展技术含量高、关联度大、支撑引领作用较强的产业创新项目，在推进产业关键技术创新和科技成果转化中作出积极贡献，取得良好经济和社会效益。
已经入选其他国家级人才计划（含项目、工程）支持的人员，特别是已经入选国家“千人计划”“万人计划”的人选一般不再推荐。
三、推荐名额
学校向省人社厅推荐名额为2人。省人社厅将组织专家评审后择优向国家人社部推荐，全省推荐候选人指标为16人。
四、材料要求
（一）纸质材料：推荐人选个人登记表（由人社部百千万人才工程信息采集工具生成后打印）、申报佐证材料1份（控制在40页以内，可待学校评审确定推荐人选后提交）、推荐人员情况汇总表（见附件，由学科所在学院盖章）、推荐意见（由学科所在学院出具）。
（二）电子材料：由人社部百千万人才工程信息采集工具（登陆http://rsb.appms.cn下载）生成的电子数据（RPU文件格式）。
书面材料与电子材料应真实一致。涉密推荐材料需进行脱密处理。对于弄虚作假或电子数据与书面材料不一致的，取消推荐人选推荐资格。
请申报人员于4月10日前报送上述材料至人事处师资科（行政楼1023室）。
联系人:王娅昕 联系电话:28877275
人事处
2019年4月1日
附件：2019年度百千万人才工程国家级人选推荐汇总表.xlsx