校内各部门、各相关教职工：
为加强管理干部队伍建设，充分调动教职工的积极性，根据学校相关文件规定，决定开展管理七级、八级职员评聘工作，现将有关事项通知如下：
一、评聘依据
根据《浙江工商大学岗位聘任实施办法》（浙商大人〔2017〕30号）文件要求，择优评聘。
二、申报对象
聘在管理岗位、符合申报条件的在职人员。
三、增聘名额
本次增聘管理七级职员不超过6人，管理八级职员不超过3人。
四、申报条件
1. 遵守宪法和法律。
2. 具有良好的品行和职业道德。
3. 参加工作满10年，且在下一级管理实职或职员岗位聘任满6年。
五、相关要求
1．工龄、任职年限全部按足月计算，计算时间截至2019年4月30日。
2．根据申报条件，由本人提出书面申请，填写《管理七级/八级职员评聘申报表》（一式两份），所在部门签署意见后报人事处。申报表电子稿发送至yhfang@zjgsu.edu.cn，书面稿及有关证明材料（原件和复印件）送交人事处办公室（综合楼1027室）。申报材料必须实事求是，否则将取消评聘资格。申报截止时间： 4月15日下午4∶00，逾期不再受理。
3.根据浙人社办发[2015]31号文精神，现受聘在管理岗位又保留专业技术岗位等级工资待遇的人员，如选择参加七级、八级职员晋升，晋升后按职员级别兑现工资待遇，不再执行专业技术岗位等级工资待遇。
联系人：方燕红 联系电话：28877277、685210
人事处
2019年4月2日