浙江工商大学教职工工资分配办法
第一条 为进一步规范学校教职工工资收入管理制度，根据《国务院办公厅转发人力资源社会保障部财政部关于调整机关事业单位工作人员基本工资标准和增加机关事业单位离休人员离休费三个实施方案的通知》（国办发〔2016〕62号）、《浙江省人力资源社会保障厅浙江省财政厅关于印发省直其他事业单位绩效工资实施办法的通知》（浙人社发〔2011〕224号）等文件精神，结合我校实际，制定本办法。
第二条 学校事业编制在册在岗人员与非事业编制合同制在岗人员适用本办法。
第三条 本办法所指的工资是指学校以货币形式支付给教职工的应发劳动报酬。
第四条 学校成立工资分配工作组，由分管人事的校领导任组长，固定成员包括人事处、计划财务处、审计处、工会等部门负责人，非固定成员包括其他相关校领导、教职工代表、以及与讨论议题相关的部门负责人。工作组中，教职工代表人数不少于三分之一。工作组办公室设于人事处。
工作组在工资分配方面的职责是：
1．讨论关于教职工工资分配的重大问题，并向学校会议提供咨询建议；
2．讨论经济责任制部门、校级科研机构的奖励性绩效工资总额年度控制数，报学校会议决定；
3．讨论校内特殊人才的年薪或协议工资方案，报学校会议决定；
4．讨论年度绩效考核奖的分配方案，报学校会议决定；
5．学校委托讨论决定的其他事项。
第五条 教职工工资收入由以下四部分构成：
1. 基本工资：包括岗位工资和薪级工资；
2. 基础性绩效工资：包括岗位津贴、生活补贴和工龄补贴；
3. 奖励性绩效工资；
4. 年度绩效考核奖。
其中，基础性绩效工资和奖励性绩效工资统称绩效工资。
第六条 学校执行国家制定的基本工资标准（见附表1、附表2、附表3），由人事处直接向教职工发放。
教职工基本工资的调整，按上级文件执行。
第七条 学校执行上级制定的基础性绩效工资标准（见附表4），由人事处直接向教职工发放。
其中，岗位津贴根据岗位职责履行情况发放。因教职工个人原因未能履行岗位职责的,所在部门应报告人事处,酌情扣发岗位津贴;但国家规定的带薪假期、学校公派访学等除外。
第八条 奖励性绩效工资按部门和下属单位的性质，实行分类管理。
（一）学院：含学科性学院和体工部。
学校根据《浙江工商大学学院奖励性绩效工资经费核拨办法》（另行制定），向学院核拨奖励性绩效工资经费。学院制定奖励性绩效工资分配办法，在经费总额内自主分配。
（二）职能部门：含党政管理部门、部分教辅机构（杂志社、图书馆、档案馆、浙商博物馆、网络中心、采购中心等）、以及章乃器学院、工会、团委等。
奖励性绩效工资由学校按统一标准核拨给部门发放。
（三）经济责任制部门： MBA学院、继续教育学院等。
实行与绩效挂钩的奖励性绩效工资总额管理，部门在奖励性绩效工资总额内有自主分配权。
（四）其他：
1. 独立学院:自行制定工资分配制度。
2. 附属单位（环保院、出版社等）：自行制定奖励性绩效工资分配制度，但事业编制人员实行与上缴利润挂钩的奖励性绩效工资总额管理。
3. 人员与经费相对独立的校级科研机构：实行与科研绩效挂钩的奖励性绩效工资总额管理。
4. 国际教育学院、后勤服务中心另行制定奖励性绩效工资分配制度。
第九条 学院奖励性绩效工资
学院自行制定奖励性绩效工资分配办法，由学院教代会或全体教职工大会表决，赞成票超过应到人数的半数及以上，同时实到人数超过应到人数的三分之二及以上为通过。
第十条 管理部门奖励性绩效工资
管理部门奖励性绩效工资按学院人均水平85%核定，且不高于在杭普通高校平均比例，具体比例在每轮聘期前确定。管理部门奖励性绩效工资主要包括：
1．业绩津贴：发放标准见附表5、附表6、附表7。
2．部门考核奖：按部门年度考核结果发放，以个人一个月的业绩津贴为基数，优秀部门奖励系数1.2，合格部门奖励系数1.0，不合格部门不享受。
3．其他津贴：寒暑假值班费、下沙考勤补贴等。
4. 其他临时补贴：如有必要，由人事处提议，工资分配工作组讨论，报学校会议决定。
第十一条 学院的年度绩效考核奖。学校将年度绩效考核奖核拨给学院，学院在征求教职工代表意见基础上，由学院党政联席会议决定具体分配方案。
职能部门年度绩效考核奖的分配方案，由人事处提议，工资分配工作组讨论，报学校会议决定。
第十二条 新进教职工见习期业绩津贴按转正后对应岗位等级的80%计发。
第十三条 学校引进的特殊高层次人才，经学校会议同意，可不受本办法限制，实行年薪制或协议工资。
第十四条 工资的各个细分项目，可按二个以上不同标准计发的，应按就高原则选一发放，不得重复享受。
第十五条 入选学校高层次人才支持计划的人员，享受相应的人才津贴（津贴标准另行规定）。人才津贴核拨给学院，可与其他类别奖励性绩效工资叠加享受。
第十六条 学校按规定代扣代缴个人所得税、社会保险、住房公积金和职业年金。
第十七条 委派到独立学院工作的学校事业编制人员，按独立学院规定确定工资，学校保留其档案工资。
第十八条 学院、经济责任制部门、附属单位、校级直属研究机构、国际教育学院、后勤服务中心的奖励性绩效工资分配方案，均报学校人事处备案，学校有权监督。
第十九条 本办法中的“学校会议”，指学校党委会议或校长办公会议。
第二十条 本办法由人事处负责解释。
第二十一条 上级关于工资的规定有变化的,遵从新的规定。
第二十二条 本办法自2017年1月1日起实施。《浙江工商大学教职工收入分配办法》(浙商大人〔2011〕132号)同时废止。
附表：1. 事业单位专业技术人员基本工资标准表
2. 事业单位管理人员基本工资标准表
3. 事业单位工人基本工资标准表
4. 二类事业单位基础性绩效工资各项目标准表
5. 管理部门管理人员业绩津贴标准
6. 管理部门非教师专技人员业绩津贴标准
7. 工勤技能人员业绩津贴标准
附表1
事业单位专业技术人员基本工资标准表
| 岗位工资 |
| 薪 级 工 资 | |||||||||||
| 岗位 | 工资标准 |
| 薪级 | 工资标准 | 薪级 | 工资标准 | 薪级 | 工资标准 | 薪级 | 工资标准 | 薪级 | 工资标准 | |
| 一级 | 4850 |
| 1 | 215 | 14 | 657 | 27 | 1587 | 40 | 2903 | 53 | 4507 | |
| 二级 | 3850 |
| 2 | 236 | 15 | 709 | 28 | 1675 | 41 | 3019 | 54 | 4650 | |
| 三级 | 3480 |
| 3 | 260 | 16 | 767 | 29 | 1763 | 42 | 3135 | 55 | 4793 | |
| 四级 | 2900 |
| 4 | 284 | 17 | 825 | 30 | 1860 | 43 | 3251 | 56 | 4936 | |
| 五级 | 2670 |
| 5 | 311 | 18 | 890 | 31 | 1957 | 44 | 3367 | 57 | 5079 | |
| 六级 | 2420 |
| 6 | 338 | 19 | 955 | 32 | 2054 | 45 | 3483 | 58 | 5222 | |
| 七级 | 2210 |
| 7 | 369 | 20 | 1027 | 33 | 2151 | 46 | 3611 | 59 | 5365 | |
| 八级 | 1950 |
| 8 | 400 | 21 | 1099 | 34 | 2257 | 47 | 3739 | 60 | 5508 | |
| 九级 | 1710 |
| 9 | 436 | 22 | 1171 | 35 | 2363 | 48 | 3867 | 61 | 5651 | |
| 十级 | 1600 |
| 10 | 472 | 23 | 1251 | 36 | 2469 | 49 | 3995 | 62 | 5794 | |
| 十一级 | 1510 |
| 11 | 513 | 24 | 1331 | 37 | 2575 | 50 | 4123 | 63 | 5957 | |
| 十二级 | 1490 |
| 12 | 559 | 25 | 1411 | 38 | 2681 | 51 | 4251 | 64 | 6120 | |
| 十三级 | 1390 |
| 13 | 605 | 26 | 1499 | 39 | 2787 | 52 | 4379 | 65 | 6355 | |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| |
| 说明：各专业技术岗位的起点薪级分别为：一级岗位39级，二至四级岗位25级，五至七级岗位16级，八至十级岗位9级，十一至十二级岗位5级， 十三级岗位1级。 | |||||||||||||
附表2
事业单位管理人员基本工资标准表
| 岗位工资 |
| 薪 级 工 资 | |||||||||||
| 岗位 | 工资标准 |
| 薪级 | 工资标准 | 薪级 | 工资标准 | 薪级 | 工资标准 | 薪级 | 工资标准 | 薪级 | 工资标准 | |
| 一级 | 4770 |
| 1 | 215 | 14 | 657 | 27 | 1587 | 40 | 2903 | 53 | 4507 | |
| 二级 | 3970 |
| 2 | 236 | 15 | 709 | 28 | 1675 | 41 | 3019 | 54 | 4650 | |
| 三级 | 3320 |
| 3 | 260 | 16 | 767 | 29 | 1763 | 42 | 3135 | 55 | 4793 | |
| 四级 | 2800 |
| 4 | 284 | 17 | 825 | 30 | 1860 | 43 | 3251 | 56 | 4936 | |
| 五级 | 2390 |
| 5 | 311 | 18 | 890 | 31 | 1957 | 44 | 3367 | 57 | 5079 | |
| 六级 | 2070 |
| 6 | 338 | 19 | 955 | 32 | 2054 | 45 | 3483 | 58 | 5222 | |
| 七级 | 1820 |
| 7 | 369 | 20 | 1027 | 33 | 2151 | 46 | 3611 | 59 | 5365 | |
| 八级 | 1630 |
| 8 | 400 | 21 | 1099 | 34 | 2257 | 47 | 3739 | 60 | 5508 | |
| 九级 | 1490 |
| 9 | 436 | 22 | 1171 | 35 | 2363 | 48 | 3867 | 61 | 5651 | |
| 十级 | 1390 |
| 10 | 472 | 23 | 1251 | 36 | 2469 | 49 | 3995 | 62 | 5794 | |
|
|
|
| 11 | 513 | 24 | 1331 | 37 | 2575 | 50 | 4123 | 63 | 5957 | |
|
|
|
| 12 | 559 | 25 | 1411 | 38 | 2681 | 51 | 4251 | 64 | 6120 | |
|
|
|
| 13 | 605 | 26 | 1499 | 39 | 2787 | 52 | 4379 | 65 | 6355 | |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| |
| 说明：各管理岗位的起点薪级分别为：一级岗位46级，二级岗位39级，三级岗位31级，四级岗位26级，五级岗位21级，六级岗位17级， 七级岗位12级，八级岗位8级，九级岗位4级，十级岗位1级。 | |||||||||||||
附表3
事业单位工人基本工资标准表
| 岗位工资 |
| 薪 级 工 资 | |||||||||
| 岗位 | 工资标准 |
| 薪级 | 工资标准 | 薪级 | 工资标准 | 薪级 | 工资标准 | 薪级 | 工资标准 | |
| 技术工一级 | 2010 |
| 1 | 185 | 11 | 440 | 21 | 831 | 31 | 1449 | |
| 技术工二级 | 1720 |
| 2 | 205 | 12 | 474 | 22 | 880 | 32 | 1514 | |
| 技术工三级 | 1550 |
| 3 | 225 | 13 | 508 | 23 | 937 | 33 | 1579 | |
| 技术工四级 | 1450 |
| 4 | 248 | 14 | 545 | 24 | 994 | 34 | 1644 | |
| 技术工五级 | 1380 |
| 5 | 271 | 15 | 582 | 25 | 1059 | 35 | 1709 | |
| 普 通 工 | 1360 |
| 6 | 294 | 16 | 619 | 26 | 1124 | 36 | 1774 | |
|
|
|
| 7 | 322 | 17 | 656 | 27 | 1189 | 37 | 1839 | |
|
|
|
| 8 | 350 | 18 | 698 | 28 | 1254 | 38 | 1904 | |
|
|
|
| 9 | 378 | 19 | 740 | 29 | 1319 | 39 | 1969 | |
|
|
|
| 10 | 409 | 20 | 782 | 30 | 1384 | 40 | 2047 | |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| |
| 说明：各技术工岗位的起点薪级分别为：一级岗位26级，二级岗位20级，三级岗位14级，四级岗位8级，五级岗位2级；普通工岗位的起点薪级为1 级。 | |||||||||||
附表4
二类事业单位基础性绩效工资各项目标准表
单位： 元/月
| 职级 | 岗位津贴 | 生活补贴 | 工龄补贴 |
| 管理 3级 | 1822 | 1600 | 15元/年 |
| 管理 4级 | 1660 | 1600 | |
| 管理 5级 | 1497 | 1600 | |
| 管理 6级 | 1334 | 1600 | |
| 管理 7级 | 1179 | 1600 | |
| 管理 8级 | 1047 | 1600 | |
| 管理 9级 | 931 | 1600 | |
| 管理 10级 | 776 | 1600 | |
| 专业技术1级 | 1861 | 1600 | |
| 专业技术2级 | 1737 | 1600 | |
| 专业技术3级 | 1629 | 1600 | |
| 专业技术4级 | 1536 | 1600 | |
| 专业技术5级 | 1411 | 1600 | |
| 专业技术6级 | 1318 | 1600 | |
| 专业技术7级 | 1241 | 1600 | |
| 专业技术8级 | 1163 | 1600 | |
| 专业技术9级 | 1109 | 1600 | |
| 专业技术10级 | 1055 | 1600 | |
| 专业技术11级 | 969 | 1600 | |
| 专业技术12级 | 892 | 1600 | |
| 专业技术13级 | 776 | 1600 | |
| 技术工1级 | 1303 | 1600 | |
| 技术工2级 | 1124 | 1600 | |
| 技术工3级 | 969 | 1600 | |
| 技术工4级 | 869 | 1600 | |
| 技术工5级 | 776 | 1600 | |
| 普通工 | 853 | 1600 |
附表5
职能部门管理人员业绩津贴标准
| 实聘管理岗位 | 业绩津贴（元/月） |
| 校级正职 | 7754 |
| 校级副职 | 6462 |
| 中层正职 | 5169 |
| 中层副职 | 4038 |
| 主管 | 3231 |
| 副主管 | 2423 |
| 科员 | 1777 |
| 办事员 | 1292 |
注：1. 所有管理人员均应实聘在相应等级管理岗位，并按“实聘岗位”（非“职员岗位”）计发业绩津贴。
2．主持工作中层副职的业绩津贴，按中层正副职的平均数执行。
附表6
职能部门非教师专技人员业绩津贴标准
| 实聘专技岗位 | 业绩津贴（元/月） |
| 正高级 | 3958 |
| 副高级 | 3069 |
| 中级 | 2423 |
| 初级 | 1777 |
| 员级 | 1292 |
注：1. 非教师专业技术人员承担主管之职的，业绩津贴就高执行。
2. 专业技术资格高于实聘岗位等级的，按实聘岗位标准计发。
附表7
工勤人员业绩津贴标准
| 实聘工勤岗位等级 | 业绩津贴（元/月） | 备注 |
| 技术工1级 | 2544 |
|
| 技术工2级 | 2181 |
|
| 技术工3级 | 1777 |
|
| 技术工4级 | 1599 | 30年（含）以上工龄加100元/月 |
| 技术工5级 | 1292 | 20年（含）以上工龄加100元/月 30年（含）以上工龄加200元/月 |
| 普通工 | 1292 |