人事规划科

一、负责学校师资队伍建设与规划；

二、负责人才引进计划的编制与报批；

三、负责人才引进信息发布、公示；

四、负责组织、参加招聘活动；

五、负责拟聘人员资格审查、面谈；

六、负责人事档案管理、合同管理；

七、负责新教师入职培训；

八、负责拟引进人才考察；

九、负责引进人才合同、协议的签订和待遇发放；

十、完成领导交办的其他工作。