11月2日至4日，学校举办2021年新教师入职培训，新入职教职工近160人参加了培训活动。培训主要包括集中学习、实践参观、团队拓展等多种形式，围绕入职仪式、商大精神、专题培训、校史校情、革命传统教育、师德师风等主题进行。
校党委书记陈柳裕为全体新教师开讲《传承商大精神践行立德树人》思政第一课。他勉励新教师要心怀“国之大者”，将个人发展融入国家学校发展；要端正师德师风，不断提升立德树人水平；要接力兴校强校，共谱商大事业发展新篇章。
培训学习第一部分主要聚焦廉洁从教、人才评价改革、财务风险预警、平安校园建设、积极心理学等通用知识技能培训。知廉、守廉、践廉是教职工遵规守纪、防范风险、守住底线的基础，纪检监察室主任蒋校治希望教师在个人道德、职业道德、社会公德等方面起到应有的示范作用。针对新教师入职适应、压力管理等问题，心理健康教育中心叶立军从积极心理学的视角，就如何做好有效管理、提升自信等问题提出了专业建议。通过保卫处缪江平处长生动的讲解，新教师对平安校园建设的重要性和复杂性有了更深入的体会。财务处副处长朱虹以“基于大数据的财务风险预警”为题，从学校财务状况、经费管理、报销常见问题及相关风险提醒等方面介绍了浙江工商大学财务工作。如何“破五唯”？人事处副处长李志福回顾了学校人事制度改革主要措施及相关成效，提出了新时期、新形势下深化人才评价改革的几点思考。
在培训学习第二部分，面向专任教师、管理教辅人员，学校分设教学科研、管理教辅两个分会场，分层分类开展专题培训。在教学科研分会场，聚焦学校教学理念与文化、教育教学改革与发展、科研管理与诚信、以赛促教协同育人、青年教师发展等主题，新教师们纷纷表示干货满满、意犹未尽。教务处副处长陈宜治讲解教务处各中心在提升教师教学能力、提供教学支撑服务、教学文化品牌实践等方面的情况，希望新教师树立先进教学理念做新时代合格教师。社会科学部副部长邱毅结合当前科技竞争形势介绍了学校人文社科科研现状，全面讲解学校科研管理相关制度和管理服务情况，鼓励新教师做好科研规划。从高校人才培养的新趋势、高校教师发展的新要求、如何指导学生学科竞赛三个方面，创业学院院长江辛鼓励新教师以赛促教，协同育人。优秀青年教师代表经济学院诸竹君副教授敞开心扉，诚挚分享了关于青年教师的初心、困惑以及关于教学科研的建议。
如何提升教师的自我修养？如何让笔杆支撑你？如何为行政工作数字化赋能？……在管理教辅分会场，一个个教职工关切的问题被精准破题。人文学院副院长李蓉以身为范，详细讲解了人际沟通技巧、个人素养提升、形象管理能力。学校办公室副主任郑晶玮介绍了学校数字高校建设的理念、举措和成果，分享了数字化改革背景下办文办会办事的几点思考。学校办公室副主任陈永春从理论实践等方面详细介绍了公文写作的重要性和方法，鼓励广大教职工多积累，多历练，不断提升公文写作水平和职业素养。管工学院副教授蒋长兵结合案例介绍了办公软件的部分高级运用，帮助教职工掌握技能，提高效率。
本年度新教师入职培训突出师德师风教育与思想政治引领，通过参观南湖革命纪念馆加强革命传统教育，激励新教师们从党的百年历程中汲取教育报国的精神力量，用“红色”打好师德底色。教师工作部、校师德师风建设研究中心编发《师德师风承诺书》《师德师风学习手册》等专题学习资料，引导新教师切实履行好教书育人的神圣职责。此外，本次培训还增加了团队拓展训练和校史馆参观活动，进一步优化培训内容、丰富培训形式，促进新教师沟通交流，增强对学校的认同感和归属感。
教师是学校落实立德树人根本任务的主体力量，是奋力推进卓越大学建设的坚实基础。近年来，学校始终高度重视以师德师风建设为核心的教职工队伍建设，将完善培训发展体系作为队伍建设的重要环节，把培训工作放到更加突出位置，引导新教师立德修身，潜心治学，开拓创新，真正把为学、为事、为人统一起来，当好学生成长的引路人。